店长招聘启事
店长招聘启事1职位描述
岗位职责：责任心强、主动性强、学习能力强、有一定的网络知识（淘宝，网站维护）。
１、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
２、执行总部下达的各项任务；
３、做好门店各个部门的分工管理工作；
４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
６、掌握产品网络销售和维护。
７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
９、负责对员工的培训教育。
任职资格：
１、大专及以上学历，专业不限；
２、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
３、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
４、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小时工作制，另半小时灵活处理
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮 ……此处隐藏401个字……配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。
１５、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。
１６、公平、完善的`晋升机制。
１７、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）
你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）
你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！
店长招聘启事3招聘岗位：店长助理
岗位职责：
１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
２、执行总部下达的各项任务；
３、做好门店各个部门的分工管理工作；
４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
６、掌握门店各种设备的维护保养知识；
７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
１、中专及以上学历，专业不限；
２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
４、年龄35岁以下。
联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）
工作地点：xxx城区
