员工除名通知
在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编整理的员工除名通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工除名通知1【概念解说】
员工除名通知书是企业员工因为严重触犯了法律，或者严重违反企业管理规定
而被开除，为此所制作的书面文件。如果员工因犯规被除名，企业不需承担劳动法
律责任。
【范例参考】
通 知
××先生/小姐：
鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收受"红包"的行
为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第×××条的规
定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律责任的权利（视您的表现）。
特此通知。
××（市）××公司人事部
××年×月×日
公 文 写 作
目 录
第一部分
一、公文概论
二、公文种类
1.办公用文
(1)通告 (2)通知 (3)报告 (4)通报 (5)请示 (6)批复 (7)会议纪要 (8)函
2.常用文书
(1)计划(2)总结(3)调查报告(4)述职报告(5)讲话稿(6)开幕词(7)闭幕词(8)简报
……此处隐藏3327个字……公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知
单位名称：x
x x年x月x日
员工除名通知6员工违纪处理通知书
物业部员工XXX（身份证号码：）：
鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年8月16日
员工除名通知7正本
员工辞退/开除通知书 ：
因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办
法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认：
部门负责人： 综合办公室负责人：
分管副总经理： 总经理审批：
综合办公室
2月16日 副本
员工辞退/开除通知书 ：
因 原因，公司现决定辞去原任公司
岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三
十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
综合办公室
日期：
